近日，江苏省连云港市赣榆区检察院检察官回访某外卖站点。站长笑着说：“你们送来的从业人员禁酒提示函，我们每天晨会都念。三个月了，再没发生过酒后滋事事件。”人群中，检察官看到了小李、小杜、小赵——几个月前，他们还是冤家，如今已能正常共事。
事情源于2025年7月的一个晚上，站点组织聚餐。外卖员小李向组长孟六敬酒，喊了声“老六”。另一组员小赵认为这是对自己组长的冒犯，借着酒劲拍桌斥责。小李觉得被当众驳了面子，一拳打向小赵；小杜非但没劝，反而从电动车里抽出甩棍冲上去。混乱中，小赵鼻梁骨骨折，构成轻伤二级。
2025年11月，公安机关以小李涉嫌故意伤害罪移送赣榆区检察院审查起诉。承办检察官查明：小李一拳直接造成小赵轻伤；小杜虽用了甩棍，但无证据证明击中小赵鼻子，未被列为嫌疑人。
检察官深入了解三人情况：小李33岁，离异，独自抚养两个孩子；小杜35岁，妻子长年患病，带着两个孩子还要赡养父母；小赵29岁，未婚，需帮衬弟妹。检察官认为，如果简单起诉，小李被判刑，两个孩子无人照料；小杜虽未被追责，内心难安；小赵拿到判决，怨气难消，三人结下心结，矛盾可能越积越深。必须促成刑事和解。
起初，小赵态度坚决：“10万元，少一分不签！”小李东拼西凑只能拿出8万元，和解陷入僵局。检察官发现关键突破口——案外人小杜。检察官找到小杜，说明他虽然未被追刑责，但其殴打行为属于行政违法。小杜深感愧疚，表示愿意拿出1万元补偿小赵。
检察官再次找到小赵，没有讲法条，而是拉家常：“你们都是一个站点的，天天见面。小李离婚带两个孩子，小杜老婆常年生病。风里来雨里去的，谁比谁容易？如果小李被判刑，两个孩子没爹管，你心里能踏实吗？大家各退一步，早点处理完，早点挣钱。”小赵听后红了眼眶，低头良久，说：“我听您的，9万就行。”小李出8万元，小杜补偿1万元，小赵出具谅解书。
案件办结后，检察官发现外卖骑手工作压力大、社交圈单一，部分骑手存在“以酒解压”习惯，酒后失当引发的矛盾并非个例。赣榆区检察院依据相关规定，向小李所在外卖站点制发从业人员禁酒提示函，建议将“岗前禁酒”纳入日常管理，并建立心理疏导和矛盾调处机制。这份提示函被骑手们称为“暖心禁酒令”。
承办检察官表示：“我们办的不仅是案件，更是别人的人生。一次冲动可能毁掉一个家庭。我们要在法律框架内，最大限度修复社会关系，让冰冷的法条绽放人性的光辉。”如今，三人已恢复正常工作，见面能点头、递水。赣榆区检察院的禁酒提示函也被多个外卖平台站点借鉴推广，成为新就业形态社会治理的创新举措。