为持续推动青年干警岗位实训走深走实，搭建比学赶超、互促共进的成长练兵平台，近日，江苏省如皋市检察院召开青年干警岗位实训工作推进会，全面复盘实训成效、查摆短板弱项、细化推进举措，推动青年队伍建设提质增效。
本次会议设置经验分享、交流汇报、总结部署三个环节，内容紧扣业务实战、能力提升、实绩攻坚。经验分享环节中，办案实绩突出的干警结合一线履职经历，从精细办好每一起案件、深耕精品案例培育、做实跟进监督工作等方面分享成长心得，为青年干警提质增效、创优履职提供实操范本。三名业务骨干围绕信息采编、法治宣传、检察理论调研等重点文字工作，系统拆解选题挖掘、文稿打磨、统筹协调全流程实战技巧，内容务实接地气，让全体青年干警深受启发。
在交流发言阶段，青年干警代表对照上半年岗位实训目标，逐一晾晒履职实绩、剖析短板不足、明确下一步提升计划，形成争先创优、实干奋进的良好氛围。
如皋市检察院党组书记、检察长何海晏对深化青年实训工作作出部署。他强调，要锚定实干导向，紧扣“强主业、拼贡献、守底线”工作要求，聚焦中心履职、紧盯时间节点，全力冲刺年度工作目标；要树牢育才导向，以常态化岗位实训为抓手，持续锻造“办案能行、提笔能写、开口能讲、遇事能办”的全科型青年检察队伍；要压实层级责任，用好“练、统、补、强”工作法，依托“集贤研学堂”特色学习载体，压紧压实领导干部、部门负责人“一对一”传帮带责任，推动实训成果真正落地转化、赋能履职。
近年来，如皋市检察院持续健全青年干警常态化实训培育机制，以实战练兵锤炼青年干警综合素养，队伍建设成效显著。全院先后涌现出全国、全省检察业务先进个人、全省十佳公诉人等一批优秀青年人才，相关队伍建设经验连续三年被最高检政治部《检察队伍建设》刊载推广，“鹤鸣皋检”人才培育品牌成功入选全省基层检察院建设特色品牌。