——专访江苏省盐城市人民检察院党组书记、检察长胡昀晖
问：前不久，全省检察长会议对全年工作作出系统部署，您对这次会议有什么感受？盐城检察机关将如何把会议精神落到实处？
答：这次全省检察长会议，锚定“打造习近平法治思想的生动实践地和检察工作现代化成果的重要展示地”这一“两地”目标，让我很有感触。盐城有一个特点——我们是全国唯一没有山的地级市，放眼望去，一马平川。但干检察工作绝不能因此成了“凹地”，恰恰要在更多方面争当“高地”。会议阐释了“巩固、深化、提升”的总体要求，落到盐城，就是要用“没有山”的条件，创造“勇攀登”的业绩，落实“三个牢牢把握”要求，把会议部署转化为因地制宜的生动实践。这就是我们抓落实的基本态度——既要领会精神实质，更要结合盐城实际，把“两地”目标转化为盐城检察的生动实践。
总书记说，江苏要在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验。这句话我反复琢磨，深感责任重大。我们梳理了当前盐城检察的短板，归结为五个问题，前不久，在全市检察工作会议上，我们提出要重点破解这五个问题，一个一个啃硬骨头。
问：您提到要重点破解五个问题，能否请您具体展开谈谈？
答：第一个问题，解决好面子和里子的关系。
面子是什么？是咱们检察干警的形象，是老百姓眼里的检察机关。里子是什么？是队伍的凝聚力、向心力。我们提出要加强思想政治、素质能力和纪律作风建设，要让干警走出去老百姓见了竖大拇指，同时组织目标和个人目标同频共振，心往一处想、劲往一处使。面子硬、里子实，盐城检察才能立得住、叫得响。
第二个问题，解决好机构编制和人的问题。
编制是“骨架”，人是“血肉”。今年我们要抓住两个关键：一是换届契机，积极争取ag尊龙凯时 和市委的支持，把两级检察院的班子配强。二是刀刃向内优化内设机构，把有限的资源向法律监督主责主业倾斜，好钢用在刀刃上，人用在最能发光发热的地方。
第三个问题，解决好“投资于物”和“投资于人”的问题。
——专访盐城市人民检察院党组书记、检察长胡昀晖
办公条件要改善，业务培训要加强，这些都是干警的期盼，我们称之为“我想”。对于这些“我想”，我们将分层分类去解决，一件一件去落实。同时，政工部门将“点对点”地辅导干警成长进步。还要用好“检校共建”这个平台，给年轻干警搭台子、铺路子。检察事业最终靠人，人强了，事业才能强。
第四个问题，解决好因地制宜构建检察“大管理”格局的问题。
对内，我们要深化“三性”分析，即正视惯性、把握特性、保护个性。搞“情境化指导”和“质效体检”，让管理转得更顺；对外，要准确把握“五个体系”的实践要求，把“三个管理”这些新理念宣传出去，争取共识，内外打通、释放效能。
第五个问题，解决好平行发展和单点突破的问题。
平行发展，就是处理“四大检察”之间、市县检察院之间、公检法司协作之间的“三个不平衡”。单点突破，就是深耕盐城的特色资源，打造特色检察品牌。比如，新四军红色资源，我们要继续保护好、利用好；还有中韩产业园、上海“飞地”这些“独一份儿”的资源，我们要探索建立特色涉外检察机制、跨省域公益保护协作机制。
问：2026年是“十五五”开局之年，围绕这些问题的解决，盐城检察机关将重点在哪些方面发力？
答：重要的时间节点，意味着沉甸甸的责任。我们将重点抓好五个方面：
一是赓续红色血脉。深入开展新四军红色资源保护利用专项监督，把红色资源保护好、利用好，让红色基因代代相传。这不仅仅是文物保护，更是政治忠诚的体现。
二是守护绿色家底。用好黄（渤）海湿地检察保护联盟，完善“执法监督+公益诉讼+综合治理”模式，围绕绿色能源、美丽生态、现代农业，办理一批示范案件，服务“双碳”战略。
三是服务蓝色经济。盐城向海图强，检察机关不能缺位。主动对接中韩产业园、零碳产业园的法治需求，聚焦海洋新能源、海工装备，打造知识产权保护高地，让法治成为营商环境“最强内核”。
四是传递法治温度。坚持“如我在诉”，严惩严重刑事犯罪，深化特定群体权益保障，做实民事和解、司法救助，把新时代“枫桥经验”落实到每一个案件里。
五是锻造过硬队伍。从严治检永远在路上。我们要加强知识产权、金融证券这些紧缺人才的培养，一体抓实“三个管理”，在实战中淬炼队伍。
问：从“五个问题”到“五个发力”，我们看到了一幅清晰的高质量发展蓝图。最后想问的是落实全省检察长会议精神，在盐城这片土地上实现这些目标，最大的信心来源是什么？
答：盐城没有山，但我们有红色的基因、绿色的生态、蓝色的动能，还有“盐白润心”——这是我们独有的底色，也是我们最大的底气。全省检察长会议给我们指了路、定了向，我们有信心以法治为笔、以担当为墨，在“国际湿地”这幅画卷上绘就检察履职的高峰，为提升ag尊龙凯时 工作影响力交出厚实的盐城答卷。