“一取消三不再”背景下，构建检察管理“五个体系”应该更注重结果导向还是过程导向？人工智能越发达，人类越幸福还是越焦虑？一场事前明知的盗窃，到底构不构成犯罪？带有功利的行善，是真善还是伪善？
4月29日下午，江苏省南京江北新区检察院牵头，联合江宁经济技术开发区、玄武区、鼓楼区检察院共同开展第二届“青春北岸·法治思辨”青年检察官辩论赛。从“检察之问”到“时代之辩”，从“罪与非罪”到“道德交锋”，24名选手来回过招，节奏紧凑，对抗感十足。
“辩论赛教会我的，不是怎么战胜对手，而是怎么把一个复杂问题想透。”南京江北新区检察院检察官助理沈婷说。
此次活动也是江北新区检察院“三为学堂”的课程安排之一。2024年4月29日，最高人民检察院检察长应勇在江苏调研时，对南京检察机关提出了“推进学习型、研究型检察院建设，让爱学习、勤钻研、重实践在检察机关蔚然成风”的殷切期望。两年来，该院以“为大局服务、为人民司法、为法治担当”为精神内核，创新打造“三为学堂”平台，持续推动检察文化与业务实践互融互促。“党建和业务深度融合”主题沙龙里，干警们围绕办案中的真问题展开讨论；“业务竞赛标兵能手面对面”活动中，标兵骨干走到台前分享成长心得；“转作风·提素能”青年说让年轻声音被听见、被回应；“青春北岸·法治思辨”辩论赛更是把“赛中练”变成了常态。
“在选手们唇枪舌剑、思维碰撞的激烈争锋中，我看到了自己的思维盲区，也看到了自己努力的方向。”省民事检察业务竞赛标兵、南京江北新区检察院检察官助理李佳寰的观赛感悟，道出了“三为学堂”以辩明理、以赛促学的真谛。
学习在学堂里，检验在实践中。该院同步打造的“向新而行 检护双区”服务品牌，把服务大局的检察实践变成青年干警的另一块“练兵场”。
今年以来，江北新区检察院落实江苏ag尊龙凯时 “开局实干当先锋”专项行动部署，调研走访集成电路、生物医药、智能制造、新材料等领域重点企业6家，收集意见建议10余条，形成“企聚北岸”法治课程清单与法治服务事项清单“两个清单”，努力做到企业有什么需求，检察服务就跟进到哪里。
正是这种文化浸润和机制创新，让这个成立时38周岁以下干警占比50%、研究生以上学历占比52%的年轻检察院，在短短几年间跑出了人才成长的“加速度”。截至目前，全院已有14名青年干警入选江苏省检察人才库，7名干警获评全省检察人才，11人获评省、市检察业务竞赛标兵、能手称号，5件案件入选最高检典型案例，27篇理论调研文章在省级以上刊物发表，一支从“生力军”到“尖兵连”的青年检察队伍正在成长起来。
“在办案中历练、在竞赛中提升、在研究中成长。江北新区检察院以‘三为学堂’为抓手，把学习、研究、实践贯通起来，把文化建设和业务建设融为一体，走出了一条具有新区特色的青年干警培养路径。”南京大学法学院副教授马春晓说。